मैं अपने पिछले ईमेल का जवाब देने के लिए एक कंपनी के सीओओ को विनम्रता से याद दिलाता हूं?

RodrikTheReader 08/22/2017. 6 answers, 9.754 views
professionalism email

मुझे अगले कुछ दिनों में अपनी कंपनी में शामिल होने की उम्मीद है। यह लगभग 50 लोगों की एक छोटी कंपनी है और कोई औपचारिक मानव संसाधन विभाग नहीं है। मैं अभी तक सीओओ के साथ सीधे संचार कर रहा हूं।

मेरे शेड्यूल में बदलाव आया है और मैं 1 महीने बाद नई कंपनी में शामिल होने में सक्षम हूं। मैंने उसे शुक्रवार @ 1 बजे (आज सोमवार है) पर एक ईमेल भेजा और उसे स्पष्ट रूप से अनुरोध किया कि वह ठीक है या नहीं।

मैंने अभी तक उससे नहीं सुना है, अभी तक। मैं समझता हूं कि कुछ लोग सप्ताहांत में काम से संबंधित ईमेल नहीं देखना चुनते हैं। लेकिन मुझे विश्वास है कि उसने ईमेल देखा है लेकिन जवाब देना भूल गया (जो काफी समझ में आता है)। मैं सामान्य परिस्थितियों में इसके बारे में चिंता नहीं करता लेकिन मुझे जितनी जल्दी हो सके अपने मौजूदा प्रबंधक से बात करने की ज़रूरत है और यह इस सीओओ से मिलने वाले उत्तर पर निर्भर करता है।

मैं उसे याद दिलाना चाहता हूं, लेकिन

हाय XYZ, कृपया मेरे अंतिम ईमेल का जवाब दें।

मेरे लिए अशिष्ट लगता है। क्या मुझे सिर्फ अंतिम ईमेल पेस्ट करना चाहिए?

UPDATE 1 : मैंने @ जेन की बात सुनी और कल तक इंतजार करने का फैसला किया। लेकिन मुझे देर शाम का जवाब मिला। कुछ ईमेल आगे और पीछे आदान-प्रदान किए गए थे। सारांश यहाँ है -

उसने मुझे बताया कि यह उस तारीख को प्रतिबद्ध करने के लिए मेरे लिए बहुत ही व्यावसायिक था जो मैं सम्मान के लिए तैयार नहीं था। मैंने उससे शुरुआत करने के लिए माफ़ी मांगी और समझाया कि मैंने उन्हें तारीख दी है क्योंकि मैंने कुछ मामलों को देखा था जहां मेरे कार्यालय में अन्य लोगों को बहुत ही कम अवधि में रिहा कर दिया गया था। लेकिन मेरे वर्तमान नियोक्ता ने मुझे तकनीकीताओं में पकड़ा है और यदि मैं पूर्ण आधिकारिक नोटिस अवधि की सेवा नहीं करता हूं, तो मुझे एक बड़ा जुर्माना देना होगा। मैंने उससे पूछने की हिम्मत नहीं की कि क्या वे मेरी तरफ से भुगतान करने को तैयार हैं। उन्होंने कहा कि उन्हें आंतरिक रूप से स्थिति पर चर्चा करने की जरूरत है और वे मुझे कल तक अपने फैसले को बताने देंगे।

संक्षेप में, मैं गड़बड़ हो गया। ज़्यादा समय।

UPDATE 2 : मैंने नौकरी रखी! मेरे शामिल बोनस ने एक महत्वपूर्ण हिट ली। लेकिन मुझे नौकरी बचाने के लिए बस खुशी है। मेरा अनुमान है कि एक नई साक्षात्कार प्रक्रिया में वही समय लग सकता है जिसमें मैं वहां से सक्षम हो सकता हूं (इस बार वास्तविक: पी) के लिए।

बहुत The Workplace! धन्यवाद The Workplace! आप एक बड़ी मदद कर रहे थे। आप कल्पना नहीं कर सकते कि मेरी राहत कितनी सुगम है। मैं वास्तव में इसे खोना नहीं चाहता था।

Lesson Learned : कभी भी अपने नए नियोक्ता से ऐसी तारीख का वादा न करें जो आपके वर्तमान संगठन की आधिकारिक नोटिस अवधि से पहले हो।

5 Comments
30 J... 07/31/2017
रुको ... क्या आपने एक नई नौकरी स्वीकार की है और एक प्रारंभ तिथि का वादा किया है, लेकिन फिर अपने पुराने मालिक को आपको एक और महीने रहने में बात करने दें जब आपने अपना नोटिस दिया?
10 Lilienthal♦ 07/31/2017
यदि आप अनिश्चित हैं कि " please respond " कठोर है तो मैं केवल कल्पना कर सकता हूं कि आपका मूल मेल क्या है। जैसा कि नीचे दिए गए उत्तरों के रूप में यह एक साधारण एफवाईआई नहीं है, लेकिन कुछ ऐसा है जो नियोक्ता ऑफर खींच सकते हैं। यदि आप अगले कुछ days में शुरू कर रहे हैं, तो आपको क्यों लगता है कि यह एक फोन कॉल वारंट नहीं करेगा?
30 J... 07/31/2017
@RodrikTheReader खैर ... अगर यह एक बतख जैसा दिखता है ... मेरा मतलब है, जब तक कि आपके पास सबसे अच्छा अनुमान लगाने के लिए स्पष्ट अनुबंधिक दायित्व नहीं है, हम छह सप्ताह के नोटिस हैं, और जब तक कि आप वास्तव में नया होने की परवाह नहीं करते नौकरी, तो शायद मैं आपकी पुरानी कंपनी की इच्छाओं को खेलने के आपके फैसले पर दृढ़ता से पुनर्विचार करता हूं। यदि आपके ऊपर उस पर निर्भरता थी, तो यह वास्तव में आपके प्रबंधक की समस्या से निपटने में समस्या है।
13 Dan Neely 07/31/2017
भविष्य में अपनी समाप्ति तिथि के साथ किसी भी समान परिस्थिति के लिए, हमेशा जो कुछ भी संविदात्मक अधिकतम है, वह तब तक दें जब तक आप पहले से ही कम अवधि की बातचीत नहीं कर लेते। यदि आप जल्द ही पूर्व नियोक्ता होने के लिए लोगों को जल्द से जल्द जाने देते हैं तो आप जोड़ सकते हैं कि आप जल्द से जल्द शुरू करने में सक्षम हो सकते हैं; लेकिन कभी भी ऐसा वादा न करें जो आपके लिए रखने में सक्षम होने के लिए किसी और पर आकस्मिक हो। विशेष रूप से जब वह व्यक्ति आपके साथ परेशान होने की संभावना है।
8 NotMe 07/31/2017
अगर मैं सीओओ था, तो मैं उस ईमेल पर तब तक बैठता जब तक कि मैंने फैसला नहीं किया कि लाइन में अगला उम्मीदवार बेहतर विकल्प हो सकता है या नहीं।

6 Answers


Jane S 07/31/2017.

इसे लिखने का एक बेहतर तरीका आपके द्वारा भेजे गए पिछले ईमेल को उत्तर देना होगा जैसे कि:

हाय XYZ,

मैं सोच रहा था कि क्या आपको शुक्रवार को भेजे गए ईमेल को देखने का मौका मिला है। मुझे धक्का देना खेद है, मुझे केवल पुष्टि की आवश्यकता है ताकि मैं जितनी जल्दी हो सके अपने वर्तमान प्रबंधक के साथ काम कर सकूं।

सादर। RodrikTheReader

मैं तात्कालिकता को समझता हूं, लेकिन आपको उसे न केवल पढ़ने के लिए बल्कि आपके द्वारा दी गई जानकारी पर कार्य करने का मौका देना होगा। मैं कल (मंगलवार) सुबह तक इंतजार करने की सिफारिश करता हूं और फिर ऊपर भेज रहा हूं।


user74711 07/31/2017.

यदि आप उसे नहीं पहुंच सकते हैं तो आपको फोन लेना चाहिए और उसे कंपनी में या किसी और को फोन करना चाहिए।

हालांकि, आपको यह भी स्पष्ट करना चाहिए कि यह आपके हिस्से पर गलती है, और आप बहुत लचीला होने के लिए तैयार हैं और एक समाधान ढूंढते हैं जो कंपनी के लिए काम करेगा।


Isak Combrinck 08/03/2017.

In general, patience is a virtue. भले ही ईमेल कुछ हद तक जरूरी है, आपको प्रतिक्रिया के लिए कम से कम 1-2 कार्य दिवसों की अनुमति देने की आवश्यकता है। लोग व्यस्त हैं और विशेष रूप से सीओओ के लिए मायने रखता है। जबकि बहुत से लोग सप्ताहांत में अपने काम से संबंधित ईमेल पढ़ते हैं, इसे ध्यान में नहीं रखा जाना चाहिए, इसके बजाय आपको सप्ताह के दौरान संवाद करने के लिए आप पर प्रयास करने की आवश्यकता है।

यदि ईमेल जरूरी है तो आप इसके साथ एक पठन रसीद भेज सकते हैं (अनुशंसित नहीं है, लेकिन उल्लेखनीय लायक है)। यह आपको सूचित करेगा जब व्यक्ति पुष्टि करता है कि उन्होंने ईमेल पढ़ लिया है। ध्यान दें कि पढ़ने की रसीदों का उपयोग करते समय भी वे इसे पढ़ सकते हैं और आपको सूचित नहीं करना चुन सकते हैं। रसीदों को कुछ लोगों द्वारा भी कठोर माना जा सकता है।

यदि आपको 1-2 कार्य दिवसों के भीतर कोई प्रतिक्रिया प्राप्त नहीं हुई है तो आपको उस व्यक्ति से संपर्क करना चाहिए जिसे संपर्क किया जा रहा है। इतनी कम समय के भीतर एक दूसरा ईमेल भेजना कुछ लोगों के लिए कठोर हो सकता है लेकिन कॉलिंग नहीं कर सकता है। कॉलिंग से पता चलता है कि आप उनके साथ काम करने के बारे में गंभीर हैं।

हालांकि, आपके मामले में मैं आज (सोमवार) फोन करूंगा। आपने कहा कि आप अगले कुछ दिनों में शुरू होने की उम्मीद कर रहे हैं, इसलिए एक दिन का इंतजार भी बहुत लंबा हो सकता है।

थोड़ा सा नमक के साथ इस अगले भाग ले लो ...

तकनीकी रूप से यदि आपका पुराना नियोक्ता पहले से ही जानता था कि आप कुछ दिनों में जा रहे हैं तो उन्हें आपको लंबे समय तक रहने की उम्मीद नहीं करनी चाहिए। वे ask सकते ask लेकिन वे इसकी expect नहीं कर सकते हैं। तो अगर यह नई कंपनी के साथ पूरी तरह से ठीक नहीं है तो आपको पुराने नियोक्ता no को बताने की जरूरत है।

Update: आपने एक मूल्यवान सबक सीखा। सिर्फ इसलिए कि पिछले कर्मचारियों को जहां एक छोटे से आधार पर जारी किया गया है, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको वही उपचार मिलेगा। नौकरियों को स्विच करने के लिए आपको first यह सुनिश्चित करना होगा कि जब तक आप अपने नए नियोक्ता को किसी भी तारीख का वादा करने before अनुबंध के अधीन अनुबंधित न हों।

2 comments
Coxy 08/01/2017
काउंटर राय: पढ़ने की रसीदों का उपयोग न करें। उन्हें बहुत से लोगों द्वारा कठोर माना जाता है। "ज्यादातर लोग जानबूझकर पढ़ी रसीद नहीं भेजते]" शायद अधिकतर नहीं, लेकिन संभावित रूप से बहुत कुछ। और यहां तक ​​कि यदि आपको एक पठन रसीद प्राप्त होती है, तो यह वास्तव में आपकी सहायता नहीं करता है।
Isak Combrinck 08/03/2017
मैंने पढ़ने के रसीदों का उपयोग करने और अपना अर्थ बदलने के लिए अपने सुझाव पर परिलक्षित किया। मैं समय के साथ उन्हें प्राप्त करने के आदी हो गया हूं, लेकिन मुझे याद है कि शुरुआत में उन्हें कितना कठोर मिला।

brian d foy 07/31/2017.

अपनी नई नौकरी शुरू करें जब आपने कहा कि आप अपने पुराने काम के लिए सलाहकार के रूप में काम करेंगे और काम करेंगे, तो इसकी अनुमति दी जानी चाहिए। बहुत से लोग जो अपने पिछले नियोक्ता के लिए महत्वपूर्ण थे, संक्रमण को सहायता करने के लिए इस मार्ग पर गए हैं (अपरिहार्य देरी के बजाए)। आप जिस स्थान पर जा रहे हैं उस समय आप लंबे समय तक चिपके रहते हैं, जितना ज्यादा कल्पना करता है उतना मदद नहीं करेगा और दुनिया आपके बिना आगे बढ़ेगी।

यह भी मान लें कि आपने शुक्रवार को गर्मियों में पहला ईमेल भेजा था और यह केवल सोमवार है।


Slinky Sloth 07/31/2017.

यदि आप कुछ भी है (यहां तक ​​कि कुछ मामूली) तो आप हमेशा "सुधार: ...." ईमेल भेज सकते हैं, तो आप अपने पिछले ईमेल में बदल देंगे। इस तरह आप अधिक बुद्धिमान हो जाएगा।


krmanish007 07/31/2017.

शुक्रवार दोपहर को महत्वपूर्ण कार्यालय ईमेल भेजने के लिए आम तौर पर इसे टाल दिया जाता है। ज्यादातर लोग पढ़ते हैं, जवाब देने के लिए सोचते हैं, लेकिन कई बार एक अलग मूड में जाते हैं और अक्सर भूल जाते हैं। सोमवार की सुबह, यह पहले ही पढ़ा गया था और इसलिए उत्तर देने के लिए कोई अनुस्मारक नहीं था।

मैं केवल अंतिम हस्ताक्षर वाले मेल को केवल हस्ताक्षर के साथ जवाब दूंगा, और विषय पंक्ति को रिमाइंडर में बदल दूंगा: और यदि आप अधिक विनम्र चाहते हैं, तो "शरीर को पिछली मेल याद आती है ...."

जितना अधिक आप लिखते हैं, उतनी ही समस्या आप बनाते हैं। सरल और बिंदु बनें।

2 comments
2 Robert Dundon 07/31/2017
आईएमएचओ "यदि आप पिछले मेल को याद करते हैं तो" निष्क्रिय-आक्रामक और अच्छी प्रतिक्रिया नहीं बोलता है, खासकर जब उच्च-अप को संबोधित करते हैं
3 Peter 07/31/2017
यह उत्तर दूसरे पैराग्राफ में बुरी सलाह के साथ पहले और तीसरे पैराग्राफ में कुछ अच्छे अंक मिलाता है।

Related questions

Hot questions

Language

Popular Tags